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        軍校生畢業后如何分配 有沒有發展前途

        思而思學 2021-06-14 03:43:43

        網友一:

        想有發展畢業后就要快速適應部隊基層。按現在規定,學員畢業后首先到基層連隊去任職,任滿二年后,可以考研究生,畢業學員原則上不分配到團以上機關。有很多畢業的學員一到連隊后,看到連隊現狀與自己想象差距很大,牢騷滿腹,特別是從地方高考上軍校的國防生大部分不適應,有的甚至想脫離部隊的想法。

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        網友二:

        我也曾是一名軍校畢業生,一所西南城市普通軍校的普通學生,現在自認為基本實現了自己的價值,為國防貢獻了力量。我的經歷告訴我,沒有永遠的康莊大道,也沒有永遠的獨木小橋,路就在你的腳下,就看你是否愿意一如既往、不忘初心地走下去。

        到基層部隊后我走的這第一步,為自己以后的成長進步打開了一扇門。通過自己的堅持與努力,后來自己當了連長營長,入選了軍區黨代表,也到了更高的機關工作,F在的工作忙碌而充實,回想走過的路,從來沒有為自己的選擇后悔。

        網友三:

        邊疆,海島,南沙,西藏,漠河……去了哪里,你自己想想吧。離家近,對你以后的家庭組建,照顧父母非常有好處的。我覺得離家近是第一選擇,多年后我還堅信不疑。

        框架大。什么叫框架大,就是級別高,級別高意味著位置多,晉升空間大。軍級單位,你晉升到團里根本沒有問題。團級單位,你升到副營都難了,然后就得去遠方找位置了。

        網友四:

        畢業分配的起點都是差不多的,第一任職都是從基層單位起步,有沒有出息,關鍵在于分配后怎么干,只要能夠在第一任職有所建樹,并能夠展現和發揮自已的能力,有自己的特長,就會有出息。不好好干,或者能力素質不強,又沒有什么特長,到什么單位都不會有出息。

        相對來說,基層主官經歷更為重要一些,也是必須的途徑。按照現行軍隊干部政策,沒有下兩級主官經歷的,不得晉升上一級主官。因此,能否擔任營連主官對今后的發展意義重大。如果要想在部隊有出息,就得畢業后盡量爭取到連主官的崗位上鍛煉提高。

        網友五:

        將軍必發于卒伍,所有的將軍都是從基層起步的。一般來說,一條比較好的部隊成長路徑是這樣的:畢業后,在排長或技術員崗位上好好干,爭取二至三年任基層連隊(分隊)主官,任連隊主官二至三年,然后爭取到旅(團)機關。在機關不要干太長,有機關工作經驗和經歷后,再回基層任營主官。只有這樣,基層主官和機關經歷都具備,以后的發展路徑才更廣闊。如果沒有基層營連主官經歷,今后的發展會很受限,如果沒有機關工作的經驗則會視野不寬,路數不清。

        網友六:

        大機關就是一塊肥沃的土壤,想鍛煉自己,學習成才,沒有問題,這里匯聚的都是各部隊的人才,不優秀,不成功,不會被選拔來到大機關。跟著他們學,進步的肯定更快。大機關,規格高,架子大,干參謀和干事都能輕松干到副團,和你在基層部隊摸爬滾打十幾年,干到副團是一個樣子,而且你所經歷的,你所學到的比在基層部隊要豐富得多。這里充滿各種機會和挑戰,所謂近水樓臺先得月,機會和機遇不是基層部隊所能比的。

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