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        2022年青海最新退休年齡規定,青海省退休年齡標準是多少

        思而思學 2022-03-15 13:32:31

        根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)的規定,我國職工現行退休年齡是,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。根據《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號),黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自愿退休。那么2022年青海最新退休年齡是多少?2022年青海退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年青海退休年齡最新政策,可供參考。

        一、青海省退休年齡規定是怎么樣的

        1、干部, 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

        (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

        (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

        (三)因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

        2、工人,全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

        (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;

        (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

        (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

        (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

        3、破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。 資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

        4、自謀職業者 《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》:城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。

        二、提前退休的年齡

        工種:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。

        三、其他規定

        (1)、2021年青海退休年齡文件規定,青海靈活就業退休年齡

        (2)、2022年青海省延遲退年齡休方案,青海省延遲退休年齡時間表出爐

        (3)、2020年青海省男女職工退休年齡多少歲,青海延遲退休年齡新規定

        (4)、2020年青海省最新公務員提前退休政策及退休年齡規定

        (5)、青海省延遲退休年齡時間表,2020年青海延遲退休年齡表規定

        (6)、青海最新下崗工人退休新政策,2020年青海下崗工人退休年齡新規定

        (7)、2022年青海延遲退休年齡對照時間表,青海延遲退休年齡方案新政策

        (8)、2020年青海殘疾人補助政策與標準規定,殘疾人退休年齡優惠政策

        (9)、2020年青海下崗人員退休新政策及退休年齡醫療保險條例規定

        (10)、2022年青海延遲退休年齡時間表及方案,人社部青海延遲退休時間表

        《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》規定:國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 按國家有關規定,提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工。 違反上述規定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,都必須立即糾正。今后,凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人責任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

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