<th id="n54tn"><option id="n54tn"></option></th>
  1. <code id="n54tn"></code>
    
    

    <pre id="n54tn"></pre>
  2. <code id="n54tn"></code>

        不擔當不作為心得體會三側【優秀】

        思而思學 2021-06-18 04:56:35

        一些官員由過去的“亂作為”到如今的“不作為”是一個進步,認為當前的反腐敗斗爭以某種方式導致了官員“不作為”是在為官員自身的“不作為”拉關系、找借口。下面是小編為您收集整理的不擔當不作為心得體會,歡迎閱讀!

        不擔當不作為心得體會(一)

        為治理“慵懶官”、“太平官”,該區出臺《整治干部20種不作為慢作為亂作為行為的規定》,其中,干部職工上班時間炒股逛淘寶,不僅將對當事人給予處理,每發現一起,九龍坡區委組織部還將報區編委批準核減該單位編制一名。

        注重從嚴從實,增強震懾力,處理包括責令作出書面檢查、停職檢查、責令辭職等。其中,特別針對工作人員在上班時間玩游戲、看電影、炒股票、逛淘寶等與工作無關事項的,除對當事人給予處理外,每發現一起,將報區編委批準核減該單位編制一名。

        著重對機關單位工作人員存在的“工作推動不力,不接受任務分工,經多次催促后仍不執行或完不成”“對群眾反映的合理訴求,在規定時間內不予答復、‘冷硬橫推’;故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位”等12個方面突出問題進行專項治理,以切實解決“為官不為、懶政怠政”等問題。

        為方便市民群眾辦事和參與監督,滎陽在全市推行科級及以下職工干部去向公示制。該市所有黨政機關、事業單位、人民團體以及具有公共服務和管理職能的企事業單位,在其辦公區懸掛科級及以下職工干部去向公示牌,牌上標明姓名、職務、分管業務以及工作日去向,同時在明顯位置公示業務聯系電話和監督電話。

        不擔當不作為心得體會(二)

        黨的十八大以來,以xx同志為******的黨中央堅持以零容忍態度懲治腐敗,既拍蒼蠅,又打老虎,形成對腐敗分子的高壓態勢。官場生態為之煥然一新,人民群眾紛紛點贊。然而,就在反腐敗斗爭持續深入推進的時候,少數黨員干部卻患上“不作為、慢作為”的病癥,企圖以此消極對抗中央,幻想反腐風暴風早點刮過去,作風“緊箍咒”盡快摘下來。

        我們奉勸患了這一病癥的少數黨員干部:不立即在思想深處治一治病,出問題是早晚的事。

        黨員干部“不作為、慢作為”有許多表現形式。比如,有的抱著“不求過得硬,只求過得去”的態度,對工作敷衍塞責、毫不上心,有的奉行“多做多錯、少做少錯”的處世哲學,遇到問題繞著走,生怕惹禍上身,有的對前來辦事的人搞“軟拒絕”,“不吃不拿也不干”。

        “不作為、慢作為”危害極大,因為它既是對上不負責,也是對下不負責。所謂對上不負責,是指“不作為、慢作為”阻礙了中央大政方針的執行和落實,“梗阻”了中央和基層群眾之間的聯系渠道,影響了黨在群眾中的威信和威望;所謂對下不負責,是指“不作為、慢作為”的干部對群眾的事采取“一推二拖三掛起,不管群眾苦樂生死”的態度,嚴重妨害群眾切身利益的實現,影響黨群關系和干群關系。

        “不作為、慢作為”的現象以前也存在,但多是黨員干部責任心不強、宗旨意識淡漠所導致的。黨的十八大以來,中央推進全面深化改革、大力整治腐敗,有力剎住了“舒舒服服當官,輕輕松松吃喝,隨隨便便收禮”的官場歪風。少數黨員干部對此不能適應、不愿接受,胡說什么“官不聊生”,叫囂什么“工作越來越多、壓力越來越大、實惠越來越少、權力越來越小”,在實際工作中,集中表現為“不作為、慢作為”“上有政策,下有對策”“打折扣、做選擇、搞變通”。

        顯而易見,這種“不作為、慢作為”并不是簡單的慵政懶政問題,而是一種嚴重的思想疾病,是幻想通過消極對抗中央,使“八項規定”、打擊腐敗、簡政放權等中央重大舉措最終不了了之;剂诉@種思想疾病的干部,無疑嚴重低估了以xx同志為******的黨中央全面深化改革、大力整治腐敗的堅強決心,嚴重低估了人民群眾對中央大政方針的支持和擁護力度。

        xx******明確指出:“一些人盼著緊繃的弦松一松,好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什么招,看左鄰右舍有什么動靜。對此,我們的態度是,作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符!彼諄諄告誡廣大黨員干部:“我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應該對為官不為感到羞恥,應該予以嚴肅批評!

        對少數患病干部來說,xx******這兩段話無疑是“治病良藥”。全國人民都明白的道理,你們也一定要牢記:在其位則謀其政。企圖以“不作為、慢作為”消極對抗中央,一定會自食其果,受到嚴厲問責。

        不擔當不作為心得體會(三)

        “臉好看,事不辦”,是在糾“四風”、正作風的背景下產生的一種不良癥狀;歼@種病的典型表現是:樹“正氣”但不辦事,守規矩但不作為,把“為官不易”搞成“為官不為”。

        工作作風上的問題絕對不是小事,任其發展下去,就會像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開,F實生活中,無形之墻有“硬墻”和“軟墻”之分!坝矇Α焙貌,比如臉難看、門難進等問題,但“軟墻”卻難拆。何謂“軟墻”?就是搞“為官不為”那一套。譬如有的單位門開著、人也在,態度也熱情、說話也客氣,辦事卻依舊很難,要么這次說你缺這個,要么下次說你少那個,來回折騰好幾趟;有的被告知“業務已受理,請耐心等待”,之后便石沉大海;還有的當面說不合規、不好辦,私下找關系后才肯辦。諸如此類,白巖松也深有體會:“這堵軟墻就是相關部門的回復態度很好,但是給出的回復卻浮于表面,而且遲遲看不到根本改變!边@樣的“軟墻”,比之“硬墻”,更容易傷老百姓的心,更容易降低黨員干部在群眾中的形象和威信。

        “為官不易”決不能搞成“為官不為”。事實上,“為官不易”和“為官不為”一點也不矛盾。共產黨人為官,既要干事,又要干凈!盀楣俨灰住本褪潜WC干事的干凈!熬藿呈窃趪栏竦囊幘刂惺┱顾膭撛觳拍艿!敝挥小盀楣俨灰住,才能保證為官者干好事、干成事、不出事。否則,還像以前一些人那樣,搞權錢交易,不收禮不辦事,必然會受到黨紀黨規的懲戒。

        做官何為?荀悅在《申鑒・政體》中說:“治世所貴乎位者三:一曰達道于天下,二曰達惠于民,三曰達德于身!痹偻ㄋc講,“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”。封建官吏尚且如此,共產黨的干部應有更高的境界。我們常講,“打鐵還需自身硬”,強調“自身硬”,就是為了更好地“打鐵”,為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”,不“為民做主”,“自身硬”又有何用?所謂“打鐵”,就是要敢于為民請命,敢于啃硬骨頭,做到平常時愛人民、關鍵時為人民、危險時護人民。

        有些人之所以把“為官不易”搞成“為官不為”,根子里是公權為公、當官為民的思想樹得不牢,公權為私、當官發財的觀念根深蒂固;職業道德、公仆情懷樹得不牢,市場交易、利益交換的觀念根深蒂固。殊不知,黨員干部身份是公職、公仆,職責是公務、公干,維護的是公益、公利,倡導的應該是擔當、責任、使命,恪守的應該是公私分明、先公后私、公而忘私,堅持的應該是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。如果把市場上的那一套用到為官做人上,搞不送禮、不辦事,或者守規矩、不作為,就不配人民公仆的稱號,遲早要被人民群眾掀翻在地,被黨組織清理出黨員隊伍。

        “為官不易”當是“擔當不易”。共產黨人做大事不做大官。做大事就要舍得奉獻,就要吃苦吃虧,就要敢于擔當、擔起所當。在深入開展群眾路線教育實踐活動的今天,“為官不為”已為時代所不容,“為官避事平生恥”必須印刻在每名黨員干部的心頭。面對群眾處理具體問題時,不能再拿“領導不在”“條件不具備”“情況很復雜”等理由為自己的不作為來辯解,而是從群眾關切的問題做起,從群眾身邊的小事抓起,抓一件成一件,積小勝為大勝,在解決具體問題中讓群眾看到新氣象新變化


        熱門推薦

        最新文章

        久久国产乱子伦精品免费女,狠狠噜天天噜日日噜无码,未发育学生的女A片在线观看