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2020年人力資源管理師考試科目分值

2020-03-16 14:51:00     來源:
摘要:  人力資源管理師考試分四個級別,分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別?! ?019年人力資源管理師考試科目:  三級
  人力資源管理師考試分四個級別,分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別。

  2020年人力資源管理師考試科目:

  三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》;

  二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

等級 考試科目 鑒定內容 題型題量 考試方式 難度系數
一級
理論知識 職業道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業知識 單選題60道
多選題40道
專業技能 專業能力 簡答題(2-3題)
綜合分析題(2-3題)
上機考試 5星
綜合評審  綜合評審 文件筐或論文寫作\答辯(1道) 口頭或書面答辯 2-3星
二級
理論知識 職業道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業知識 單選題60道
多選題40道
專業技能 專業能力 簡答題(2-3題)
綜合分析題(2-3題)
上機考試 5星
綜合評審 綜合評審 文件筐或論文寫作\答辯(1道) 口頭或書面答辯 2-3星
三級
理論知識 職業道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業知識 單選題60道
多選題40道
專業技能 專業能力 簡答題(2道)
計算題(1道)
綜合題(3道)
上機考試 5星
四級
理論知識 職業道德 選擇題25道 上機考試 4星
專業知識 單選題60道
多選題40道
專業技能 專業能力 簡答題(2道)
計算題(1道)
綜合題(3道)
上機考試 5星
  理論知識重于記憶,專業技能考核重于對知識的理解,綜合評審就是考核對知識的應用。

  注意:綜合評審考核方式有三種方式,各省考核形式不一:

  考試方式一:文件筐

  閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。

  題量:1個背景資料,10道小題。難度系數:3星

  考試方式二:論文寫作

  閉卷考試,從給定的三個材料中選擇一個,結合材料分析和自己的工作經驗書寫,要求1500字。 難度系數:2星

  考試方式三:論文+答辯

  開卷考試,根據各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現場論文答辯。 難度系數:2星

  人力資源管理師各科目內容:

  (1)理論知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

  (2)專業技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理 。

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